老版新葡萄8883官网下载·2022最新版

老版新葡萄8883官网下载

学院新闻

王敬波副校长一行调研老版新葡萄8883官网下载“高质量师资队伍建设”

2022107日上午,学校副校长王敬波带队莅临老版新葡萄8883官网下载,就高质量师资队伍建设召开调研座谈会。学校党委组织部部长李洁,教师工作部/人力资源处处长刘金兰和副处长秦东方、高一琼、李青武以及相关科室工作人员,老版新葡萄8883官网下载领导班子成员、学系主任、办公室主任等参加座谈会。

老版新葡萄8883官网下载院长邹亚生汇报了学院2019-2021年聘期考核工作,并就年薪制教师职称晋升时间与聘期可能不匹配、评价体系多元化、中青年教师干劲足名师少、年薪制教师晋升教授后如何考核以及职称评审指标等问题进行了沟通交流;学院副院长王茂斌、王天一、张海洋,党委副书记副书记王春蕾,党政办公室主任王宁,分别就海外特聘教授续聘、年轻教师关注的学院高级职称指标剩余、教学成果统计、辅导员编制、党政教辅人员晋升通道等问题提出相应意见。

刘金兰从师资队伍基本情况、教学、科研三方面梳理了老版新葡萄8883官网下载2019-2021年聘期考核总体情况,对学院工作给予肯定。同时指出,学院存在课时总量超标但部分教师课时不足、科研成果总体名列学校前茅但人均排名靠后等问题。

李洁指出,老版新葡萄8883官网下载高层次人才工作整体进展良好,海外特聘教授人数在全校居首,希望继续发挥他们的作用;同时希望学院进一步加强高层次人才引育工作,争取在国家级人才计划项目上有所突破。

王敬波在总结讲话中充分肯定老版新葡萄8883官网下载师资队伍建设工作,既有丰硕的高水平科研成果,又有储备丰富的青年人才,希望学院厚积薄发,在未来有更高的显示度。同时,她希望学院在引进高水平人才的同时要培育现有的青年人才,做到一人一策,聘请专家进行辅导,量身打造教师发展路径;要补短板,着力解决教师课时量不均衡问题;要思考下一聘期如何更加科学的进行分类考核,如何做好年薪制与非年薪制教师之间的衔接,如何加强团队建设、充分发挥团队带头人在学术资源、学术思想等方面的引领作用,等等。